Компания MAIBENBEN начала свою историю в 2013 году, когда Guangzhou ZIMAI Technology Ltd., специализирующаяся на производстве периферийных устройств и аксессуаров, в партнерстве с крупными компаниями, такими как Samsung, Intel, NVIDIA, Seagate, Haier и другими, приняла решение выпускать стильные, качественные и практичные ноутбуки, ориентированные на молодую аудиторию в возрасте от 18 до 35 лет. Так появился бренд MAIBENBEN.
В 2019 году мы открыли свой представительство в России, и за короткое время смогли завоевать доверие потребителей. В 2021 году объем продаж в России превысил 10 миллионов долларов, что подтверждает высокую оценку нашей продукции. В 2022 году мы заключили прямые контракты с такими крупными розничными сетями, как Дикси, Лента и ДНС, что позволило нам расширить нашу аудиторию и укрепить позиции на рынке.
В 2023 году наша компания планирует дальнейший рост и развитие. Мы нацелены на увеличение доли рынка и предлагаем сотрудничество тем, кто разделяет наши ценности и стремится к совместному успеху.
У нас уже работает более 500 сотрудников, и мы гордимся нашей командой, где каждый вносит свой вклад в общее дело. Наши главные ценности – честность, результативность, победа вместе и совместное развитие. Мы стремимся к созданию благоприятной рабочей среды, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и достичь успеха.
Если вы ищете работу в динамичной и перспективной компании, где ценят каждого сотрудника и предлагают возможности для профессионального роста, то MAIBENBEN – ваш выбор. Мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде и стать частью успешного проекта. На данный момент мы ищем специалистов на позицию Ассистент отдела продаж.
Присоединяйтесь к нам, и вместе мы сможем достичь новых высот и создать качественные продукты, оставляющие след в индустрии.
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Вениамин
Работать в компании MAIBENBEN было настоящим вдохновением для творчества и инноваций. Коллектив был открытым к новым идеям, поддерживал и стимулировал развитие сотрудников. Было заметно, что компания ценит креативность и стремится к постоянному совершенствованию своих продуктов.
Одним из негативных моментов было отсутствие четкой системы мотивации и вознаграждения сотрудников. Иногда чувствовалось недостаток признания за проделанную работу.
В целом, опыт работы в компании был положительным, но иногда возникали небольшие трудности в коммуникации между отделами, что замедляло процесс выполнения задач.